ريكا فارما هي  شرِكة ذات قُدرة هائِلة على تَصنيع أصْناف مُختَلِفة من المُكونات الدوائية الفعَّالة.علاوةً على ذلك،  شركة ريكا فارما تُوَفِر لعُمَلائِها و تُزوِدهم  بِخَدمات خاصّة لتَصنيع التَّركيبات الدَّوائيَّة

اعتماداً على البَحث  و التَطوير المُستَمِر، فإنَّ فَريق البَحث و التَّطوير المُحترف في ريكا فارما يُخَصِّصْ أفضَل التَّركيبات و الخَدَمات و يُزَّوِدها للشَّركات المُصَنِّعة للمُعدات الأصلية لمُنتجاتك. إنّ فريق ضَبط الجَودَة المُؤَهَل و المُتَمَرِّس في ريكا فارما يُؤكد  الجَودة العالية لجميع مَنتوجاتنا التي تَتَطابق مع المُواصفات العالَميَّة ذاتِ الصِّلة

في ريكا فارما، نحنُ شَغوفين بانْتاج المُكَوِّنات الدَّوائية الفَعّالة الأمِنَة و ذاتِ الجَودة العالِية، وتَصنيع  التَّركيبات الدَّوائيَّة خِصِّيصاً حَسَب طلبكم

سياسِة الجَودة والسَّلامة الغِذائيَّة
إن سَعينا المُتواصل في ريكا فارما من البَحث و التَّطوير، والإنتاج، والمَبيعات، والتَّسويق،  و توزيع النَّكهات و الرَّوائح و الزُّيوت العِطريَّة يُؤكد التزامنا الثَّابت بالارتِقاء بِمُستوى رضا العُملاء عَبر تَطبيق نِظام إدارة الجَوْدة و السَّلامة الغِذائيَّة. يَتَضَمن التِزامنا ضَمان كَفاءَة القُوى العامِلَة لَدَيْنا، وتَعزيز التَّواصل الشَّفاف داخِليًا وخارجِيًا معْ أصْحاب المَصْلَحة، والإلتزام الدَّقيق بمُتَطَلبات تَنظيم المُنتجات المَعمول بها، وتَعزيز فَعالِيَّة نِظام إدارة سلامة الأغذِية لدينا بشَكل مُستَمِر. هذه التَّدابير لها أهميَّة قُصوى في ضَمان التَّسليم المُتَّسِق لمُنْْتَجات عالِية الجَوْدة وآمِنَة لعُمَلائنا المُمَيَّزين

السِّياسة البيئَّية
تلتزم شركة ريكا فارما إلتزاما أصيلاً بالحَد من أثرها على االبيئة و حمايتها من خلال / المبادرات الإستراتِيجيََة مثل الحَد من النِّفايات و الانبِعاثات، تحسين كفاءَة الطَّاقة، و
و الدَّعوة الى مُمَارَسات مُستَدامَة داخِلِيَّاً و في جَميع أنحاء شَبَكتنا من العُمَلاء و المُوَردين. علاوةً على ذلك، نحنُ مُلتَزمون بِضَبط المَعايير التّنظيميَّة التي تَحكُم تأثيرنا البيئيْ من خلال التّقييم المُستَمِر و تَعزيز نِظام إدارة البيئَة لدينا، و الذي يَشْمل المَسؤوليات و المُمارسات و الإجراءات و تَخصيص المَوارد، كما أننَّا نَسعى بِشكل نَشِط الى دَمج مُمارسات الأَعمال المُستدامة في عملياتِنا

سياسة السَّلامة و الصِّحة التَّشغيليَّة
شركة ريكا فارما مُلتزمة بشكل ثابِت بِتوفير بيئَة عَمَل أمِنة و صِحيَّة لِمَنع أي إصابات أو أمْراض تَتَعلق بِمكان العَمَل. هذا الالتِزام يَتَضَمَّن تَحديد المَخاطِر مُسبقاً، تَدابير الحَد من المَخاطِر المُحتَمَلة من خِلال تَوزيع دقيق للمصادر، قَنوات تَواصُل قويَّة، و إنْشاء أهداف سَلامة وصِحَّة تشغيلية واضِحة. إنَّ التَّأكيد على التَّدريب الشَّامل، و المُخَصَّص للقيام بِبَعض المَهام الوظيفيَّة يُعتبر إجبارياً لحماية السَّلامة و الصِّحة التَّشغيلية للقُوى العامِلة في الشَّركة. كل مُوظَف في شرِكة ريكا فارما يُعتبر مَسؤولاً عن إتِّباع المُتطلبات القانونيَّة و تَطبيق الإجراءات و المُمارسات الوظيفيَّة الأمِنة. أضِف الى ذلك أن الإستِشارة و المُمارسة الفعَّالة من قبل جميع المُوظفين بِمُختلف المُسَمَيات يُسهِّل التَّطوير المُستَمر ويَبقى جُزء لا يَتَجَزَّأ من قِيَمنا التَّنظيميَّة، و يَضمَن ثَقافِة السَّلامة و الصِّحة من المُوظِّف الى المُوظَف

سياسِة مُكافحة الرَّشوة و الفَساد
تُدين شركة ريكا فارما بشكل لا لُبس فيه جَميع أشكالِ الرَّشوة و الفَساد، و تَتَمسك بِمبدأ عَدَم التَّسامُح مُطلقاً مع أي من هذه المُمارسات. يُمنَع المُوَظَفين مَنْعاً باتاً من الإنخراط بأي شَكل من أشكال الفَساد مثل الإبتِزاز و التَّواطُؤ و خَرق الثِّقة و إساءَة إستِخدام السُّلطة والنُّفوذ غيرِ اللَّائِق و الإختِلاس و الإحتِيال و غَسيل الأَمْوال

الرَّشوة قد تكون بأشكال عدَّة، تشمل تَبادُل الأموال و تَوفير السِّلع و الخَدمات و المُلكيَّة و الإمتيازات و فُرَص التَّوظيف و أي شَكل مِن أشكال المُعاملة التَّفضيليَّة. الموظفين يجب عليهم الإمتِناع عن تَقديم و قُبول و التِماس أو تلَّقي أي شّكِل من أشْكال القيمَة بِقَصْد التَّأثير بِشكل غير لائِقْ على قرارات أو تَصَرفات الأشْحاص في مَراكِز الثِّقة داخِل الشَّرِكة  لِصَالِح أفْراد أو مَجموعات  شارَكَت في التَّحويل

تُطَبَق هذه السِّياسة عالَمِيَّا على تَعامُلاتِنا مع كُل من الكَيانات التّجارية (“القطاع الخاص”) والحُكومية (“القطاع العام”) ، بِما في ذلك المُشاركات مع مُديريها ومُوَظَفيها وَ وُكلائِها ومُمَثِليها الآخرين على جميع المُستويات. حتى مَفهوم الرَّشوة يجب تَجَنُبُه بِثبات. يُرجى الرُّجوع أيضاً إلى مُدَوَّنة قواعِد سُلوك المُوَرِدين الخاصَّة بنا

تُطَبَّق هذه السِّياسة عالميّاً بلا أي إستثناء بِغضْ النَّظَر عن العَادات الإقليميَّة و المُمارسات المَحَليَّة والديناميكيَّات التَّنافُسية.  لن يُواجه أي مُوظَف تَخفيضْ للرُّتْبة أو العُقوبة أو أي عواقِب سلبيَّة لِرَفضِه المُشاركة في الرَّشوة أو أي سُلوك غير مَشروع حتى لو أدَّى هذا الرَّفض لِخّسارة مُحتَمَلة في العمل أو تأخير في الإجراءات

النّزاهة مُهِمَّة داخل شَرِكتنا، لذلك فإن التَّوظيف و التَّدريب و تَقييم الأَداء والمُكافأة و الإعْتْراف و التّقدير و التًّرقية هي مُصَّممة لِتحفيز و مكافأة النّزاهة . لا تُقدم شَركتنا أي تَوظيف مُقابِل أي مَعروف أو خدَمات سابِقة أو تأثير سلبي. عُقود التَّوظيف و المَناصِب الوَظِيفيَّة تُمنح فقط تبعاً لِتَقييم الأَداء و المَزايا